Adjunto/a H&S Manager

LLíria, ES, 46160

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🔎 Estamos buscando un/a Adjunto/a al H&S Manager

📍 Ubicación: Llíria, Valencia

📁 Departamento: Health & Safety

📊 Reportarás directamente al Health & Safety Manager

📝 Tipo de contrato: Indefinido | Jornada completa

🌱 Sobre Power Electronics

En Power Electronics lideramos el desarrollo de soluciones para energías renovables y almacenamiento energético. Con presencia en más de 60 países y más de 60 GW de potencia instalada, trabajamos cada día para transformar el mundo con energía limpia, segura y sostenible.

🛠 ¿Qué harás en tu día a día?

Esta posición está pensada para dar soporte directo en la implementación de políticas de H&S a nivel nacional, con una clara proyección de crecimiento hacia una futura posición de coordinación regional con base en HQ (Llíria)

Reportarás directamente al Health & Safety Manager, con quien trabajarás mano a mano para garantizar la implementación efectiva de nuestras políticas de H&S.

Funciones de Puesto

Colaborarás en tu día a día junto con la H&S Manager y el equipo de coordinadores

Identificar y poner en marcha acciones y estrategias para mejorar la seguridad y salud en la zona asignada.

Preparar, gestionar y colaborar en las auditorías internas de clientes y en las auditorías internas y externas del SGSST

Gestionar las reuniones de seguimiento con el equipo para alcanzar el cumplimiento de los objetivos asignados en tiempo y forma, realizando seguimiento diario, semanal y mensual dependiendo de la criticidad de los indicadores.

Velar porque Power Electronics sea un referente en Seguridad y Salud

Supervisar y ayudar en la realización de las investigaciones de incidentes y accidentes de los sucesos más representativos de las áreas, obteniendo medidas preventivas y oportunidades de mejora y gestionándolo con los indicadores adecuados

Asegurar y perseguir el cumplimiento exitoso de la Planificación Preventiva Anual.

Promover la adaptación de las nuevas incorporaciones del área y fomentar el bienestar físico y emocional del equipo.

Ayudar en la elaboración de la correcta documentación de los procedimientos de seguridad y salud atendiendo a la normativa, así como a las modificaciones y actualizaciones que tienen lugar.

Asegurar y/o ayudar a conseguir el cumplimiento de los leading & lagging indicators del área.

Elaborar, revisar, modificar, implementar y cumplir los procedimientos del SGSST, atendiendo a la normativa y la actualizaciones que tengan lugar.

Identificar, seleccionar y definir la formación de seguridad y salud en su área de gestión, así como realizar la gestión y control del plan formativo para asegurar su cumplimiento.

Participarás en la evaluación de desempeño del equipo.

🤝 ¿Gestionarás equipo?

No tendrás equipo directo a tu cargo, pero sí una gran capacidad de influencia transversal. Colaborarás estrechamente con otros/as H&S Coordinator de zona y con mandos intermedios del área técnica.

🎯 ¿Qué esperamos de ti?

Formación Universitaria.
Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia previa de al menos 2 años realizando funciones similares.
Nivel de Inglés B1.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?

Contrato indefinido desde el primer día.
Flexibilidad horaria.
Posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana.
Política retributiva de viajes.
Seguro médico privado.
Comedor subvencionado y transporte gratuito desde Valencia al campus.
Formación continua en nuestra Universidad Corporativa.
Gimnasio, parking gratuito y zonas de descanso.
Retribución flexible y un entorno colaborativo con impacto real.
Entorno colaborativo con impacto real y posibilidades de desarrollo profesional hacia una posición de coordinación regional con base en HQ (Lliria).

Welcome to PE Generation!

En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.

25 jun 2025