Especialista en Gestión de Cambios de Ingeniería
Valencia, Llíria
Power Electronics es el líder mundial de almacenamiento energético y el primer fabricante de inversores solares para plantas fotovoltaicas en América, Oceanía y Europa. Con presencia en más de 1600 proyectos de energía renovable distribuidos en todo el mundo, y más de 60GW de potencia AC instalada, que han permitido evitar la emisión de más de 60,5 millones de toneladas de CO2 al medio ambiente.
Power Electronics cuenta con 25 delegaciones internacionales diseñadas para mejorar el bienestar de sus 2500 empleados. Power Electronics cuenta con la tecnología más avanzada en su planta de producción, donde la integración vertical de todo el proceso es uno de sus principales valores. Gracias a sus cuatro divisiones: energía solar, almacenamiento energético, movilidad eléctrica e industrial, Power Electronics promueve la energía renovable alrededor del mundo.
¿Qué harás en tu día a día?
- Realizar un correcto control de los cambios que afectan a los productos estándar de la empresa, reduciendo al mínimo el impacto del cambio a nivel de costes, stocks, gestión interdepartamental y plazos de entrega de proyectos.
- Colaborar con su responsable en la programación, realización y gestión de las reuniones y comités para el análisis y la gestión del flujo de los cambios, acordando con las áreas involucradas las estrategias de gestión del cambio.
- Liderar la ejecución de la estrategias acordadas entre las diferentes áreas involucradas en la gestión de los cambios.
- Coordinar a las diferentes áreas involucradas en la gestión de cambio, identificando posibles stoppers y poniendo en marcha las acciones requeridas para asegurar la correcta implantación de las estrategias de gestión del cambio acordadas en el timing comprometido.
- Gestionar las listas de preplanificación, asegurando su correcto mantenimiento y actualización.
- Realizar el seguimiento y la revisión de los obsoletos, planteando y ejecutando las acciones necesarias sobre ellos para agotar los stocks de obsoletos de forma controlada.
- Coordinar las industrializaciones de las futuras órdenes de cambio de ingeniería.
- Mantener y actualizar los indicadores (KPIs) del área, para visibilizar las acciones y el aporte de valor a la organización.
- Realizar todas aquellas tareas encomendadas por su responsable inmediato tanto asociadas con su área como vinculadas a otros departamentos para asegurar el correcto desarrollo del trabajo.
- Cumplir con los procedimientos para el desarrollo correcto del trabajo y la normativa asociada a la política de seguridad y salud de la empresa.
¿Qué necesitamos que tengas?
- Formación Profesional en Grado Medio o Superior y/o Deseable Licenciatura o Grado Universitario.
- Experiencia mínima de dos años en puestos o actividades similares, preferiblemente, vinculados al área de operaciones, gestionando cambios de ingeniería o de producción que afecten de manera transversal a la organización.
- Nivel profesional de paquete office, Deseable experiencia en manejo de Power BI, Conocimiento avanzado y experiencia en manejo con SAP.
- Inglés B1.
¿Cuál es nuestro propósito?
Contribuir al desarrollo de la tecnología para generar energía limpia que ayude al medio ambiente guiados por nuestros valores de Excelencia, Innovación, Flexibilidad y Sostenibilidad.
¿Qué nos hace especiales?
- Te ofrecemos un proyecto estable.
- Horario flexible.
- Modalidad hibrida de trabajo.
- Seguro médico privado cubierto por Power Electronics.
- Comedor subvencionado.
- Servicio de autobús gratuito de Valencia al Campus PE.
- Retribución Flexible (Restaurante, Guardería, Transporte, Formación).
- Gimnasio propio en las instalaciones.
- Parking de Cargadores.
- Apostamos por la Formación a través de nuestro departamento de Universidad Corporativa.
Welcome to PE Generation!
En Power Electronics valoramos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico. Power Electronics está comprometida con la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos y especialmente, en el acceso al empleo y desarrollo profesional, sin discriminar por razón de sexo, estado civil, edad, condición social, religión o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.