Plant Manager EV / Industrial

¡Únete a Power Electronics y forma parte del cambio hacia un futuro sostenible! ⚡️

Sobre Power Electronics

En Power Electronics creemos en un futuro más limpio, eficiente y sostenible, impulsado por la innovación tecnológica. Somos líderes globales en energías renovables y electrónica de potencia, con presencia en más de 36 países y un equipo de más de 3.000 personas comprometidas con un mismo propósito: transformar la energía en progreso. Trabajamos cada día para diseñar soluciones que impulsen el cambio hacia un mundo más responsable con el planeta y con las generaciones futuras.

Misión del puesto

Dirigir de forma integral la planta de cargadores para vehículo eléctrico (IBI) en Llíria y, al mismo tiempo, liderar directamente su producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos S-QCDP: Seguridad, Calidad, Coste, Entrega y Personas.

Responsabilidades principales

1. Dirección de planta

• Ser el máximo responsable de los resultados de la planta en Seguridad, Calidad, Coste, Entrega y Personas (S-QCDP).
• Elaborar, gestionar y hacer seguimiento del presupuesto de planta (MOD, MOI, horas extra, consumos y gastos operativos), analizando desviaciones y definiendo planes de acción.
• Planificar la capacidad productiva y el dimensionamiento de plantilla en función de la previsión de demanda del grupo.
• Proponer, justificar y ejecutar inversiones (CAPEX): maquinaria, automatización, layout e infraestructura de planta.
• Coordinar las áreas de soporte de la planta: Calidad, Health & Safety, Mantenimiento, Ingeniería de Procesos, Supply Chain / Compras, Logística/Planificación y RR.HH.
• Actuar como interlocutor de la planta ante la dirección de Plantas y el resto de plantas del grupo, compartiendo estándares, KPIs y buenas prácticas (incluida la futura planta de EE.UU.).
• Elaborar y presentar el reporting mensual de gestión de planta a dirección.
• Coordinar con I+D e Ingeniería de producto la industrialización de nuevos modelos de cargador (NPI) y su puesta en serie.
• Coordinar con Supply Chain la disponibilidad de materiales y componentes electrónicos para asegurar el plan de producción.

2. Gestión de la producción

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste, entrega y personas.
• Coordinar, junto con el coordinador de producción, los equipos de trabajo, la actividad productiva y los niveles de eficiencia.
• Gestionar la asignación de recursos entre CeCos en función de la carga productiva y las necesidades operativas.
• Controlar los KPIs de actividad de fábrica y definir planes de acción correctivos y preventivos.
• Garantizar el seguimiento diario de desviaciones en producción, eficiencia, calidad, absentismo, seguridad y entrega.
• Gestionar las rampas de producción (ramp-up) de nuevos productos y la estabilización de líneas.
• Asegurar la trazabilidad de producto y el cumplimiento de los ensayos funcionales y de fin de línea.

3. Liderazgo y gestión de equipos

• Liderar equipos productivos, supervisores y mandos intermedios, promoviendo una cultura de responsabilidad, autonomía y mejora.
• Desarrollar a los mandos intermedios (planes de desarrollo, seguimiento periódico) y asegurar relevos para posiciones clave.

4. Mejora continua y transformación de planta

• Escalar la capacidad productiva de la planta con procesos estandarizados, contribuyendo a la mejora continua y promoviendo la participación de los equipos.
• Implantar y consolidar metodologías Lean Manufacturing
• Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora en procesos, personas, métodos y organización.
• Impulsar la automatización y la digitalización de procesos productivos.
• Liderar iniciativas de transformación orientadas a productividad, calidad, orden, disciplina operativa y cumplimiento de plazos.
• Definir y optimizar layouts y flujos de montaje, cableado y test para nuevos modelos.

Formación requerida

• Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Organización Industrial, Producción o formación técnica equivalente.
• Máster / MBA en dirección de operaciones o gestión industrial.
• Lean Manufacturing y mejora continua.
• Six Sigma o metodologías de resolución de problemas (8D, A3, AMFE).
• Prevención de riesgos laborales.
• Gestión de equipos.

Experiencia requerida

• Experiencia mínima de 8 años en entornos industriales, de los cuales al menos 3 en posiciones de Plant Manager, Production Manager o Jefe de Producción de planta
• Experiencia liderando equipos de producción amplios con supervisores y mandos intermedios a cargo.
• Experiencia en plantas con alta exigencia operativa, preferiblemente en montaje electrónico, electrónica de potencia, cargadores / e-mobility, automoción, bienes de equipo o sectores afines.
• Experiencia en gestión presupuestaria de planta o de área productiva y en proyectos de inversión (CAPEX).
• Experiencia implantando herramientas Lean Manufacturing y proyectos de mejora continua.
• Experiencia trabajando con indicadores industriales: productividad, eficiencia, calidad, entrega, absentismo, seguridad y costes.
• Valorable experiencia en industrialización de nuevos productos,lanzamientos y rampas de producción.

Conocimientos técnicos

• Dirección de operaciones y organización de producción.
• Gestión presupuestaria, control de costes y CAPEX.
• Lean Manufacturing, mejora continua y resolución de problemas.
• Gestión de KPIs industriales y de CeCos / centros de coste.
• Planificación de capacidad y recursos productivos.
• Mantenimiento industrial (TPM) a nivel de gestión.
• Seguridad y prevención en entornos industriales.
• Procesos de montaje electrónico, cableado y test funcional / EOL (valorable).
• Normas de calidad de ensamblaje electrónico (p. ej., IPC-A-610) y control ESD (valorable).
• SAP a nivel usuario avanzado, especialmente en seguimiento de eficiencias y datos productivos.
• Excel avanzado para control, análisis y reporting. Valorable Power BI.

Idiomas

• Español nativo.
• Inglés B2 mínimo (valorable C1): interlocución con otras plantas del grupo, incluida la futura planta de EE.UU.

¿Por qué elegir Power Electronics?

• Horario flexible y modalidad híbrida (según el puesto).
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Beneficios como comedor subvencionado, gimnasio propio y PEbenefits personalizados.
• Plan de Retribución Flexible: transporte, guardería, formación, entre otros.
• Entorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional.

Nuestro compromiso

En Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional y evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua.

¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la Energía Inagotable.